劳动关系协调员的主要职责范围有那些？

‌宣传和监督劳动保障法律实施‌：确保用人单位遵守相关法律法规。
‌管理劳动合同‌：协助制定和执行劳动合同。
‌参与集体协商‌：代表员工与企业进行工资、福利等方面的谈判。
‌促进劳资沟通‌：建立和维护良好的劳资关系。
‌预防与处理劳动争议‌：及时解决劳动纠纷，维护双方权益‌